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在成都办理建筑企业资质,人员社保有哪些问题需要注意?
发布时间:2021-01-19 15:09 分享到:
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建筑企业申报资质,企业必须符合人员、财产以及工程业绩等的要求才能获得主管部门的批准。其中,企业人员社保的问题经常会被忽略。其实在资质办理的过程中,很多建筑企业会因为人员社保问题导致资质申请失败,那么究竟是哪些问题呢?今天小编给大家总结了关于人员社保可能出现的几种问题。
成都资质办理
1、没有给企业所有人员缴纳社保
企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的,没有给企业全部人员购买社会保险,根据要求,只要在申请表中列出人员,企业必须提供人员社保证明材料,以证明两者之间的雇佣关系。


2、缺少材料或信息不匹配
在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致,例如,人员社会保障清单、社会保障缴费证明等,公司没有按要求进行准备。


3、没有缴够资质申报的期限
在资质申请过程中,需要三个月的人员社会保障,但公司只为所有人员支付一个月的费用,在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或资质序列,将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。


4、以个人名义支付
人员社会保障的支付不是以企业的名义,而是以法人或个人股东的名义,但是,以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。


5、检查社会保障是否重复
企业员工中有人,除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金,也就是说,一个人有多份社会保障,如果出现这种情况,公司将无法通过资质申请,甚至可能被视为违法违规,从而受到处罚。

其实,人员社保的要求一般是比较规范的,建议建筑企业提前向有关部门了解,严格按照相关要求严格准备,大大提高资质办理的成功率。术业有专攻,建筑企业在办理资质的时候,可以寻找专业的资质代办公司,高效的办理资质。


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